【工会干部履职故事】

原标题：一声声致意、一次次帮扶，让陈慧燕与帮扶对象更亲更近——（引题）

悉心疏“堵” 用情解“结”（主题）

工东说念主日报-中工网记者 王晓颖

“贫寒员工是咱们的亲东说念主，对他们好是应该的。”在贫寒员工帮扶职责中，江西省抚州市总工会员工服务中心副主任陈慧燕持续念叨这句话。对于贫寒员工的情况，她密密匝匝地记满了5个札记本，帮扶对象的情况她更是了如指掌。一声声致意、一张张连心卡、一次次帮扶，令她与帮扶对象更亲，也把党和政府与寰球的距离拉得更近。

多年来，陈慧燕长久把员工寰球的冷暖愁盼记在心里、扛在肩上，悉心疏“堵”，使劲化“愁”，用情解“结”。

心贴心交流

“多亏有党的好计谋，多亏有工会相助，才有了咱们家的今天。”陈慧燕再次到帮扶对象孙爱华家拜谒慰问时，一家东说念主原意地说。

孙爱华的爱东说念主患癌，为了治病,全家东挪西凑欠下了20多万元。陈慧燕经多方探员了解后，将其纳入贫寒员工帮扶系统，从2019年起按计谋对其子女扩充追踪助学，为其提供每年不少于5000元助学金，让这个粗重的家庭感受到旱苗得雨、绝渡逢舟般的善良。

精确识别是帮扶资金分派的主要依据。为了确保不出败坏，陈慧燕在社区、车管、民政等单元顺序跑，只为把每一笔资金齐用到最应该帮扶的贫寒员工身上。

有东说念主说：“这项职责很蹂躏，差未几就行了。”陈慧燕老是严肃地说：“国度的钱，每一分齐要用在刀刃上，把计谋用到该用处才是真帮扶。”多年来，经她手的贫寒员工帮扶资金莫得出现一例违章风光。

清朝封王每5年一次，最近的一次封王在1765年，乾隆把封王的机会给了永琪，封他为和硕荣亲王，这个和硕荣亲王非常了不起，封号里能有“荣”这个字就是王爷里至高无上的荣誉，满语意思是“高贵的”、“崇高的”。

“看到贫寒员工自立自立，即是我最大的安危。”陈慧燕告诉记者，贫寒员工帮扶职责，既要“扶困”，也要“扶智”，更要“扶志”。为此，她屡次千里下去调研，与员工濒临面、心贴心交流，动员600余名贫寒员工投入家政、月嫂、电商等手段培训班，匡助208东说念主完毕办事。3年来，员工服务中心与培训机构开展合作，为下岗、恬逸及天真办事东说念主员开展岗前及手段培训6000余东说念主次，灵验匡助贫寒员工完毕脱困。

以员工需求为导向

“咱们在开展业务培训的同期，充分发达阵脚作用，加强对员工的念念想政事引颈，组织企业车间主任、班组长和一线员工参不雅‘中国梦·处事好意思——赣抚员工心向党’员工优秀书道、影相作品展等。”陈慧燕说。日前，抚州市第4期工伤注重培训在工东说念主文化宫开班，进一步强化了一线员工的工伤注重刚毅。

“员工对好意思好生计的向往即是咱们的立志方针。”在抚州市工东说念主文化宫主抓全面职责的历程中，陈慧燕领略到要不断欢欣新期间宏大员工多元化精神文化需求、晋升员工生计品性，必须创建具有抚州特质的“工”字文化品牌。

因此，她转头提倡“念念想领宫、文化立宫、手段活宫、服务强宫”四大“专列”，打造“抚务惠工”的品牌，助推抚州市工东说念主文化宫高质地发展。

以员工需求为导向，作念强“技培强工”品牌。面向下岗员工、贫寒员工、企业员工，与临川区手段学校合作，给与线上线下辘集、课堂实操辘集、宫协宫企辘集，晋升员工手段时候。比年来，开办“建筑八大员”、水电、特种功课等各类手段培训82期，6000余东说念主次受培。抚州市工东说念主文化宫还被世界总工会授予世界员工教练培训示范点。

同期，作念强“抚工讲堂”品牌和员工文学作为。把管事说念德、中医文化、礼节文化等纳入讲座践诺，从高校优秀真挚、劳模工匠、手段大家和专科团体中引入东说念主才，充实师资库，比年来举办各类讲座60场。依托工东说念主文化宫，用文学作为引颈员工、凝合员工，开展声乐、插花、古琴等公益课程，开设了游水、羽毛球等培训课程120期。

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念念想领“新”

如何勉强业神情天真、流动性强的新办事方式处事者愈加精采地协作在党的周围？比年来，这一直是陈慧燕念念考的问题。她深刻彀约车司机、快递员、外卖配送员、货车司机等群体中调研，拜谒交通、邮政等部门，寻找到党建带工建、工建服务党建的破题念念路。

陈慧燕在调研中发现，抚州网约车司机主要依托抚州润达科技服务有限公司组建车队，于是先后7次上门服务，与润达科技厚爱东说念主疏导和谐，促进党建、工建，当今新办事方式处事者党组织开发全掩饰、工会组建达70%。

此外国外合法的网站赌博，陈慧燕和共事们集念念广益、共同鞭策，市总聚焦念念想领“新”，构建线上线下联动的学习机制，“线上”推出“云上微课堂”，组建了新办事方式处事者微信群，将学习尊府“靶向”推送至从业者手机，确保“流动不流学”；“线下”依托员工念念想政事教练基地和街说念社区党群作为中心、平台企业、快递网点、九员驿站等，打造了一浩荡“红色微书吧”，开发“流动中的学习阵脚”，确保“遍地齐能学习”。